(Fri - 15 Nov 2024 | 06:23:20)   آخر تحديث
https://www.albaraka.com.sy/
https://www.facebook.com/Marota.city/
https://www.facebook.com/100478385043478/posts/526713362419976/
محليات
البحث في الموقع
أخبار اليوم

في مجلس الوزراء.. مناقشة التمديد للعاملين في الدولة والتوازن بين الاحتياجات والاختصاص

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
http://www.
 ::::   الرئيس الأسد يصدر ثلاثة قوانين تسهم في تطوير آليات العمل بالقطاع السياحي   ::::   في مجلس الوزراء.. مناقشة التمديد للعاملين في الدولة والتوازن بين الاحتياجات والاختصاص   ::::   إجازة استثمار في قطاع الصناعات الدوائية بقيمة تقديرية 24 مليار ليرة   ::::   استشهاد 15 شخصاً جراء عدوان إسرائيلي استهدف مباني سكنية في المزة وقدسيا بدمشق وريفها   ::::   حوار صريح بين الحكومة و الصناعيين.. التعامل بشفافية وطنية (تكشف المستور) !   ::::   حوار صريح بين الحكومة و الصناعيين.. التعامل بشفافية وطنية (تكشف المستور) ! 
http://www.
أرشيف رئيس التحرير الرئيسية » رئيس التحرير
فتش عن«القيادة» !
فتش عن«القيادة» !

أيمن قحف
مع صدور هذا العدد أكون قد تحررت من عملي السابق في جريدة البعث التي قضيت فيها سنوات عديدة تشكلت فيها شخصيتي الإعلامية وتراكمت خبرتي..
منذ خمس سنوات دخلت في إجازة طويلة بلا أجر"استيداع"انتهت منذ وقت قصير بتركي صحيفة البعث التي تبقى في قلبي وذاكرتي لأتفرغ خلال تلك السنوات لعملي الإعلامي الخاص دون الوقوع في "شرك الازدواجية"..
لم أكن "بعثياً" لكن "البعث" احتضنتني وأعطتني الفرصة..
لن يكون الأمين القطري المساعد ورئيس مكتب الإعلام في القيادة القطرية من  رؤسائي الكبار في العمل لذلك سأتحدث باستقلالية أكثر..
في سورية ما زال حزب البعث العربي الاشتراكي هو الحزب الحاكم بحصوله على أغلبية برلمانية مع حلفائه تكفيه للاستمرار في"قيادة الدولة والمجتمع"بدون الحاجة لقوة المادة الثامنة من الدستور القديم!!
وبالتالي فقد تم تشكيل الحكومة بأغلبية بعثية مع الحلفاء في الجبهة ونسبة متزايدة من المستقلين.
إذا أردنا التركيز على الجانب الاقتصادي،فهناك اليوم مفارقة لا يمكن شرحها بدون مقارنة اليوم مع الأمس؟
المؤتمر القطري لحزب البعث أقر الانتقال إلى اقتصاد السوق الاجتماعي في 2005،وانتخبت قيادة قطرية على هذا الأساس قادت إلى صدور الخطة الخمسية العاشرة التي مرت عبر الحكومة ومجلس الشعب وصدرت بقانون وقعه السيد رئيس الجمهورية لتكون سياسة عامة للبلد بحالة قريبة من "الإجماع"..
بدأت الحكومة العمل بهذا الاتجاه ولكن المفارقة أن جهات عديدة عرقلت عملية الانتقال وعلى رأسها القيادة القطرية نفسها!!
كنا نتابع كلام ومواقف العديد من أعضاء القيادة التي تنتقد وتهاجم سياسة اقتصاد السوق بشكل بعيد عن"البروتوكول"،وتم شخصنة الأمر وكأنه منتج قدمه شخص واحد هو النائب الاقتصادي عبد الله الدردري في حين أن الحقيقة تقول أنها سياسة بلد متفق عليها على كل الأصعدة...
مضت سنوات الخطة الخمسية،نجحت الحكومة في أماكن وفشلت في أخرى،ولكن الانتقال المنشود لم يتم وكان يتم"اختراقه وتنفيسه"من مواقع عديدة،ولم يقبل كثيرون قبول آلام المرحلة الانتقالية!
اليوم يعيش الاقتصاد السوري بلا هوية،فهو اقتصاد أزمة،تجد فيه قمة الانفتاح من جهة وقمة المركزية والحصرية من جهة أخرى.
بيضة القبان في عملية الانتقال كانت-وما تزال-هي تحرير أسعار المحروقات في إطار إعادة هيكلة الدعم وايصاله لمستحقيه،وتحت سياسة الأمر الواقع صدرت في الأشهر الأخيرة قرارات متتالية على طريق تحرير الأسعار،المفارقة التي ذكرناها اليوم تتمثل في الايجابية والدعم الذي تقدمه القيادة القطرية لاتخاذ هكذا قرارات،بل وحسب معطيات بين أيدينا فإن الحكومة تسير أبطأ مما ترغب به القيادة التي باتت مقتنعة بضرورة المضي قدماً باتجاه التحرير الكامل لأسعار المحروقات!!
للحكومة مبرراتها وظروفها المنطقية المتعلقة بوتيرة الانتقال،ولا سيما ضرورة تأمين الطرق الأمثل لإعادة توزيع الدعم ولا سيما مع وجود أحزاب حليفة –وخاصة الشيوعية-تعارض هذا التوجه وتدعو لدور أكبر للدولة والحفاظ على مكتسبات الطبقات الفقيرة في المجتمع.
كما أن للقيادة رؤيتها"الانفتاحية"التي تعكس حيوية جديدة في رؤية حزب البعث للجانب الاقتصادي.
بكل الأحوال،نأمل من القيادة أن تواصل هذا النفس الانفتاحي البناء وأن تواصل تعاونها مع الحكومة والفريق الاقتصادي و خبراء أكاديميين ومستقلين لإنجاز ملف إعادة هيكلة الدعم وتأمين حزم الأمان الاجتماعي للمواطنين الأكثر حاجة و فقراً،مع التأكيد على أن دوران العجلة الاقتصادية سيزيل-تلقائياً-الكثير من الهموم عن كاهل الدولة والمواطن،فالعجلة بدورانها تؤمن فرص العمل و تدعم الناتج المحلي وفرص النمو وهكذا سيكون الجميع بوضع أفضل..
ولا ننسى في الختام أن نضع قوانين واجراءات ميسرة لعمل القطاع الخاص وجذب الاستثمارات،والثقة بأبناء البلد وحماية استثماراتهم،فنجاح الاقتصاد يعتمد على دور متوازن ما بين الدولة والقطاعين العام و الخاص ودعم المبادرات والمشاريع الصغيرة حتى ولو كانت تشغل عاملاً واحداً!!
*هامش أخير:وأنا أختم افتتاحيتي ظهر أمامي على شاشة الفضائية السورية الخبر الذي يزعجني منذ ربع قرن...الاحتفال بتنسيب تلاميذ الصف الأول الابتدائي لمنظمة طلائع البعث؟!!!!!
دعوا الأطفال لطفولتهم فهم ليسوا في سن يسمح لهم أن يقرروا سوى اللعب والتعلم،وتذكروا أن تغيروا اسم المنظمة لتستوعب كل أطفال سورية الحبيبة فقد تغير الدستور منذ عامين ونصف!

عن بورصات وأسواق
الإثنين 2014-12-08
  17:51:23
عودة إرسال لصديق طباعة إضافة تعليق  

التعليقات حول الموضوع
جميل و منطقي و رائع هذا الكلام
eng.ali salman | 22:48:45 , 2014/12/08 | syria
شكرا لك أيها الزميل الاستاذ أيمن ..أنا بعثي و أوافقك الرأي من المديرية العامة لهيئة الاذاعة والتلفزيون - البث المباشر
استاذ ايمن مادة عميقة ومهنية وجيدة اوافقك
عبد الرحمن تيشوري - شهادة عليا بالادارة | 17:13:46 , 2014/12/11 | طرطوس -سورية
سورية من الادارة بالازمة وتعى بكرى ومعليش وانشاء الله الى الادارة بالمعايير والتنمية الادارية 2-2 مقاومة التغيير ومراحل ادارة التغيير عبد الرحمن تيشوري هناك مداخل ومدارس عالمية في موضوع التغيير والتطوير وادارته ونحن درسنا بعضها في المعهد الوطني للادارة ساورد هذه المدارس هنا لكن انا اؤيد الاستاذ الدكتور النوري برفض كل هذه المدارس وان نبني نحن السوريين مدخل سوري خاص بنا سنعتمد تسميته مدخل الياسمين الدمشقي او النموذج الاداري السوري اهم المدارس والمداخل: 1- العقلانية التجريبية من اجل احداث التغيير والتطوير 2- التثقيف الموجه من اجل تخفيف حدة مقاومة التغيير من قبل الاطراف التي سيقع عليها نتائج التغيير 3- مدرسة القوة القسرية على اعتبار ان التغيير لن يكون مقبولا في كل الحالات وانه ينبغي اجبار الاخرين على قبول التطوير والتغيير وانا من مؤيدي هذه المدرسة والنظرية 4- بشكل عام نقول ان النموذج العام للتغيير يركز على 5 مراحل ويجب ان يعتمد النموذج السوري هذه المراحل حتى لا نفشل ثانية وهي: بناء علاقات العمل الجديدة- التشخيص الدقيق جدا للمشاكل التي نعاني منها – التدخل عموديا وافقيا من القاعدة الى القمة ومن القمة الى القاعدة بشكل دائم ومستمر –التقييم كل 3 اشهر لكل برنامج مع رصد النجاحات – انهاء برنامج التغيير ضمن المدة المحددة مع التركيز على ان الوضع السوري بحاجة الى قرارات مؤلمة وغير شعبية ولا يحتاج الى مجاملات وترقيع وتجميل وساعرض هنا مراحل التغيير السوري كما اتخيلها من وجهة نظري حيث اطلعت على الكثير من التجارب وترجمت وقرأت الكثير وانا موظف عام ابن الوظيفة العامة السورية منذ 26 عام خدمت في اكثر من وزارة وعملت بالمنظمات الشعبية والاحزاب ولا ادعي انني امتلك كل المفاتيح لكن ايماني بسورية يدفعني الى المزيد من العمل والمثابرة والتفكير وقناعتي بمصداقية الدكتور النوري ومصداقية الخطاب الاصلاحي الجديد للرئيس الاسد هما اهم الحوافز وانا اقول دائما سننتصر في التطوير ووأد الفتنة وسورية على حق وسورية تستحق والسوريون قادرون
xxx
xxx | 12:29:11 , 2014/12/15 | xxx
في الوقت الذي أصدرت فيه رئاسة مجلس الوزراء المعايير الخاصة بشروط ترشيح وانتقاء وتعيين الوظائف القيادية أن يكون المرشح من كوادر المؤسسة وينسجم مع الاختصاص المرشح إليه أصدر المكتب التنفيذي للاتحاد الرياضي العام مع بدء مؤتمراته الانتخابية قراراً بمنع موظفي الاتحاد الرياضي من ممارسة حقهم بالترشح وممارسة دورهم في منظمتهم الأم الاتحاد الرياضي العام وفسح المجال أمام غير العاملين بالاتحاد الرياضي ومؤسساته مما ولد حالة الغضب وعدم الارتياح على وجوه الكوادر العاملة من ناحية القرار الغريب الذي أصدرته القيادة الرياضية، في مخالفة واضحة للدستور والقانون/8/ الناظم للحركة الرياضية وتعليمات رئاسة الوزراء.. والأمر بحاجة لتدخل سريع من أصحاب القرار لامتصاص غضب العاملين الذين بدؤوا بالانتقال من الاتحاد الرياضي بعدما اعتبروا أنفسهم درجة ثانية وأن كرامتهم قد مست
هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟ 
: الاسم
: الدولة
: عنوان التعليق
: نص التعليق

: أدخل الرمز
   
https://www.facebook.com/profile.php?id=100067240434120&mibextid=ZbWKwL
http://www.siib.sy/
https://www.takamol.sy/#
https://chamwings.com/ar/
http://www.sebcsyria.com
صحافة وإعلام

وزير الإعلام: زيادة نسبة اتحاد الصحفيين من أجور نشر ‏الإعلانات خطوة أولى نحو تحسين أوضاع الصحفيين

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
السياحة والسفر

السياحة السورية (منتج تصديري) .. ومنشآتها حاضرة في اكسبو سورية 2024

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
كاريكاتير

بقائكم في البيت هو الحل لسلامتكم

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
قائمة بريدية
اشتراك
إلغاء الاشتراك

جميع الحقوق محفوظة لموقع syriandays - syrianews - سيريانديز- أخبار سورية © 2006 - 2024
Powered by Ten-neT.biz ©