تخبط إداري في فرع /محروقات حمص/ وضرب الاصلاح الاداري عرض الحائط ؟!!
خاص- سيريانديز- هيام دحدوح
في وقت تحتاج فيه البلاد إلى النهوض والإصلاح لاتزال تعشعش في أذهان بعض الإدارات بان المناصب تشريف لا تكليف ومحسوبيات وواسطات وعلاقات مشبوهة ملت من طرحها ألسنة عامة الناس والأقلام الجريئة
وبعيدا عن أدنى شعور بالمسؤولية الوطنية والقانونية لا يزال فرع شركة محروقات بحمص يتخبط بإصدار القرارات الإدارية ويرزح العاملين فيها تحت وطأة الفساد الإداري بشكل فاضح وواضح لا لبس فيه
وما بين تاريخ 2 /7/٢٠١٧ الحالي و6 منه أصدر مدير فرع محروقات بحمص المهندس يونس رمضان قرارين تم بموجبهما تعيين وإعفاء العامل محمد الحسين من الفئة الرابعة وأساس عمله عامل (أرشيف بالشركة) وتكليفه وفقا للقرار الصادر بتاريخ 2 تموز الحالي رئيسا للجنة صيانة وإصلاح الآليات العائدة لفرع الشركة وتامين القطع اللازمة لها علما أنه لايملك أدنى خبرة بهذا الخصوص في وقت تضم فيه اللجنة أصحاب الكفاءة والاختصاص من الفنيين من حملة مجاز مساعد مهندس
ولدى سؤال مديرمحروقات حمص عن السبب في تعيين المذكور رغم وجود من هو الأجدر بتعيينه، أعطانا حججا واهية وأبدى إصراره على قراره الخاطئ .
ونتيجة إصرارنا على طلب توضيحات أكثر إقناعا وصوابية جاء الرد بالتراجع عن القرار الصادر بـ2 تموز الحالي ليحل محله القرار الصادر بـ6 تموز 2017 بإلغاء تكليف العامل من الفئة الرابعة وعودته للأرشيف وتكليف المهندس خضر عقول رئيسا للجنة المذكورة
والسؤال لماذا التعيين والتراجع عنه خلال اقل من أربعة أيام.. هذا ما ستكشفه الأيام القادمة؟
