(Sun - 6 Jul 2025 | 07:54:40)   آخر تحديث
https://www.albaraka.com.sy/
https://www.instagram.com/6.6.restaurant?igsh=MW5lNTRmd3F5ejM4dA==
https://www.facebook.com/Marota.city/
https://www.facebook.com/100478385043478/posts/526713362419976/
محليات

اللجنة العليا للإصلاح الضريبي: خطوات متقدمة نحو نظام ضريبي جديد

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
البحث في الموقع
أخبار اليوم

السكك الحديدية السورية تعمل على تحسين الكفاءة التشغيلية رغم التحديات

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
 ::::   وزير التربية السوري ومعاون وزير الداخلية يتفقدان سير الامتحانات في طرطوس   ::::   لليوم الثالث… الدفاع المدني يواصل جهوده لإخماد الحرائق بريف اللاذقية   ::::   عبد الهادي الشماع يكتب عن (الهوية البصرية) ؟   ::::   “التجاري السوري” يحذر المتخلفين: مهلة نهائية لتسديد الأقساط   ::::   189 مستثمراً و27 ترخيصاً إدارياً في حسياء الصناعية حتى تاريخه   ::::   حاكم المصرف المركزي: سوريا لن تلجأ للديون الخارجية   ::::   بدء عملية الاكتتاب على المقاسم الصناعية في مدينة حسياء   ::::   إلغاء بيع الغاز المنزلي عبر البطاقة الالكترونية اعتباراً من الأحد القادم   ::::   شراكة سورية أوروبية لتسريع التحول الرقمي وتعزيز الاقتصاد   ::::   غرفة تجارة دمشق تبحث مع وفد منظمة التحالف السوري الأمريكي للسلام (SAAPP) سبل دعم الاستثمار في سوريا    ::::   (الجزيرة) الكويتية تعود إلى دمشق برحلات يومية   ::::   ندوة لغرفة تجارة وصناعة طرطوس حول استراتيجيات الاستثمار في سوريا بعد التحرير.    ::::   وزير الاقتصاد والصناعة يطرح رؤية سوريا للتعافي الاقتصادي في مؤتمر تمويل التنمية بإشبيلية   ::::   انخفاض أسعار الذهب محلياً 15 ألف ليرة سورية   ::::   وزير التعليم العالي السوري يناقش مع معهد BACT في دبي التعاون المشترك   ::::   (الغاز الذكي) وداعاً   ::::   رئيس هيئة الطيران المدني السوري: نخطط لإنشاء مطارات جديدة   ::::   بعد 50 عام من المقاطعة.. اجتماع افتراضي بين حاكم المركزي والبنوك الامريكية   ::::   غرام الذهب يرتفع 10 آلاف ليرة في السوق السورية 
http://www.
أرشيف صحافة وإعلام الرئيسية » صحافة وإعلام
صحيفة حكومية تنتقد عمل الاجهزة الرقابية ...معد عيسى :لم نلمس أياً من خطوات مشروع الاصلاح الاداري على الأرض؟!!

سيريانديز

وجه الزميل الاعلامي معد عيسى انتقادات قاسية لإجراءات حكومية تسببت بفقدان الكثير من الخبرات في المؤسسات الحكومية بصورة متسرعة دون وجود البدائل المناسبة..

و عبر زاويته في صحيفة الثورة الحكومية لفت عيسى إلى (..تغييب مشروع الاصلاح الاداري الذي لم نلمس أيّا من خطواته ونتائجه على الأرض...)!!!

و بصورة جريئة تحدث معد عيسى عن (..خلل وغياب المنهجية في المعالجات ويعكس خللا في عمل الأجهزة الرقابية..)!!

وهنا نص الزاوية :

( فقدنا الكثير من الخبرات الفنية والإدارية بتقارير كيدية نتيجة التسرع في اتخاذ القرار بناء على تقرير أولي تم اعداده على عجل من قبل أشخاص غير فنيين أو بناءً على تقارير رقابية أولية غير معتمدة،

هذه القرارات اتخذت بهدف الاصلاح الإداري ومحاربة الفساد، ولكن النتيجة خسارة خبرات وطنية مهمة كلفت الكثير.‏

ما سبق يُعبر عن خلل وغياب المنهجية في المعالجات ويعكس خللا في عمل الأجهزة الرقابية، إذ أن هناك حالات خلل صارخة تناولها الاعلام وشبكات التواصل، إلا أن أحداً لم يحرك ساكناً، وإن تحرك انتهى كل شيء في التقارير الأولية، رغم وضوح المعطيات وضخامتها، في كلا الحالتين تجسيد وتكريس للفساد وتغييب لمشروع الاصلاح الاداري الذي لم نلمس أيّا من خطواته ونتائجه على الأرض.‏

المرحلة تقتضي العمل بدقة وحرص كبيرين بعيداً عن الشخصنة والانتقام والكيدية التي أضرت وخربت الكثير، فهناك أشخاص تميزوا في عملهم رغم تعرضهم للضغط والأذى ممن يعلوهم في المرتبة الوظيفية، ولكن مع وصولهم للمراتب الوظيفية العليا مارسوا أبشع مما كان يمارس بحقهم، وهذا انعكس بشكل كبير على أداء شركات ومؤسسات ووزارات، وهذا يعكس عدم قدرتنا على الخروج من أمراضنا الوظيفية والاجتماعية والمهنية.‏

لربما تبدو التقاليد المؤسساتية العريقة هي الضامن الفعال للأداء الجيد أن يستمر وللأداء السيء أن يتم تحييده، وهذا يتجسد في الاجراءات التي أثبتت فعاليتها عبر الزمن وفي الكيفية التي يتم من خلالها حفظ التجارب وعدم تكرار الأخطاء، ومن أجل هذا الهدف تم ابتكار تقاليد ثابتة مثل(الخط الأحمر) في مجلس العموم البريطاني، والذي كان نوابه في بداية تأسيسه وأثناء تطور خلافاتهم يعمدون إلى مغادرة مقاعدهم وإلى إشهار سيوفهم بوجه بعضهم البعض، ثم يصعب في لاحق الأمر تحديد البادئ بالعدوان، لذلك قاموا لاحقاً برسم خط أحمر أمام أقدام النواب، واقتضى تحديد المسؤولية بمراقبة كل من يتجاوز الخط الأحمر لتحميله المسؤولية.‏

إلى متى ستبقى الخبرات والمعارف والتجارب أسيرة عقول المسؤولين عن المؤسسة ثم تختفي بغيابهم ويضطر القادمون الجدد إلى البداية من الصفر مجدداً ...!!!‏

ولماذا لا تكون لهؤلاء الخبراء هيئات استشارية يتم الاستئناس برأيها عند المفاصل المهمة التي تمر بها المؤسسات على غرار المجلس الاستشاري لهيئات ومؤسسات عالمية !!! المؤلفة من خبراء ممن قضوا حياتهم المهنية في العمل؟‏

لا أحد يجيد تقييم عاملين في مؤسسة مثل أبنائها وهم أعلم من غيرهم بالخطوط الحمراء التي لا ينبغي لأحد تجاوزها.‏)

سيريانديز - الثورة
الثلاثاء 2018-09-04
  19:52:23
عودة إرسال لصديق طباعة إضافة تعليق  

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟ 
: الاسم
: الدولة
: عنوان التعليق
: نص التعليق

: أدخل الرمز
   
https://www.facebook.com/profile.php?id=100067240434120&mibextid=ZbWKwL
http://www.siib.sy/
https://www.takamol.sy/#
https://chamwings.com/ar/
http://www.sebcsyria.com
صحافة وإعلام

برعاية الرئيس الشرع.. توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة الإعلام وشركة المها الدولية لإنشاء مدينة للإنتاج الإعلامي والفني في سوريا

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
السياحة والسفر

رئيس هيئة الطيران المدني السوري: نخطط لإنشاء مطارات جديدة

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
كاريكاتير

بقائكم في البيت هو الحل لسلامتكم

  [ إقرأ أيضاً ... ]
 
قائمة بريدية
اشتراك
إلغاء الاشتراك

جميع الحقوق محفوظة لموقع syriandays - syrianews - سيريانديز- أخبار سورية © 2006 - 2025